公务员基本工资调整方案是什么？

公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构， 将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

一、最新公务员工资组成

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金；

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助；

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

二、调整基本工资标准的办法。

从2018年7月1日起，调整公务员基本工资标准。调整后，职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元；级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元，其他各级别工资档次标准相应提高。

三、调整后的职务工资标准是什么？

由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元；

调整后的级别工资标准：

各级别起点标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。

在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准。

四、公务员基本工资调整方案其他有关政策

补助工资

车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

新参加工作人员试用期工资标准

初中毕业生每月1285元，高中、中专毕业生每月1320元，大专毕业生每月1500元，大学本科毕业生每月1610元，双学士、未或硕士学位的研究生每月1755元，硕士研究生每月1960元，博士研究生2165元。

退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费

养老金调整政策每年根据国家政策和各省实际制定。