好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形
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人吃五谷杂粮,生病是在所难免的。医疗险作为可报销医疗费用的险种,深受大家关注。不过有的小伙伴就很疑惑,那缴纳两份医保是不是就可以报销两次了?...
来源:上海人力资源和社会保障 【案情简介】 曹某于2018年1月4日入职上海某科技有
这个话题比较敏感,绝大多数的公司会明示或暗示不让员工互相打探工资,否则会怎样怎样地处罚。
随着平台经济的不断发展,网约车司机、快递员、外卖骑手、平台主播等新业态劳动者也越来越多。与此同时,新形势带来了新问题,新业态劳动者的权益如何...
【政协委员呼吁遏制超时加班】“超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符,与国家提倡的提升人民生活品质也脱节。希望‘两高’像重视治理欠薪一...
一、非法占有为目的,对被#害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。 二、
休产假者年底能否拿“双薪”? 【案例】冯女士在某外企供职。往年年底,她总能领到“第十三个月的工资”
因受疫情影响导致生产经营困难的用人单位,可否降低劳动者的工资,对劳动者进行轮岗轮休或缩短其工作时间?
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