公司单方面接解除劳动合同怎么办？

相关文章推荐

• 发生事故伤害多长时间可以申请工伤认定?

  答：用人单位应当从发生事故伤害或被诊断为职业病后的第一个工作日，通知工伤行政部门和经办机构，从发生事故伤

• 抢劫罪是什么？

  
  抢劫罪，是指以非法占有为目的，以暴力、胁迫或者其他方法，强取他人财物的行为。（行为结构：实施暴力、胁迫

• 网络抢红包是否需要缴纳个税？

  随着网络社会的发展，很多人逢年过节、人情往来改变了用现金发红包的做法，改成用微信、支付宝发红包。近年来，不少企业也通过发放网络红包开展促销业...

• 残疾人保障金的计算方式是什么呢?

  残疾人保障金的计算方式是什么呢?残疾人就业保障金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴...

• 规定员工必须午休1小时 午休1小时的公司多吗

  规定员工必须午休1小时,第一次看到这样的规定，也是惊呆了。看到很多人评论，有的赞同，有的反对。有的说是工作很忙，午休没有时间，还是要抓紧时间...

• 问：劳动合同上写了公司可以依法要求劳动者加班这条，是否代表劳动者不能拒绝加班？

  答：除非必须加班的法定情形，否则劳动者有权拒绝加班。 根据《劳动法》和有关国家规定，遇到下

• 单位变向降薪，怎么维权？

  
  本人所在用人单位为经营商品百货企业，本人工资待遇组成部分为基本工资+提成，之前因企业管理调整导致员工工资

• 买卖假证的法律责任

  在办证过程中，大多买方都会提供相应的个人信息、照片等，这可能会与卖方成立“伪造”的共同犯罪而被追究刑事责任。买方在办理了虚假的证件后加以使用...