好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 去办理离职却被告知是被辞退的,该怎么维护自己的利益?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
据广州白云公安通报:
经调查取证,发帖人刘某(微博名:小岛里的大海)承认“其女儿因遭体罚吐血”“凌
【中国船员遭拖欠工资被困海上15个月】近日,64位中国船员被困在马来西亚槟城附近海域15个月。因船东无力运营,拖欠工资,自去年4月起,船东便...
确认劳动关系是否适用《劳动争议仲裁调解法》规定的1年仲裁时效限制? 确认劳动关系,属于劳动争议案件
公司已经两个月没有发工资了,我当时入职也没有签订劳动合同,这样我还能使用法律维权吗?
拖欠工资、建
《劳动合同法实施条例》第十一条规定,除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订立无固定期限劳动合同...
一、违法的辞退主要表现为三大类情形
1、辞退员工事实依据不充分
2、辞退员工法律依据不准确<
员工在工作时间之外可以自由支配时间,如果在工作时间之外安排员工工作,应当取得员工同意,重要的是,
但是前述规定是针对在职劳动者而言,对于已经辞职或者与用人单位解除劳动关系的劳动者,法律作出了特别
加载更多
更多>