好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动仲裁关系认定失败该怎么进行维权?
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哪些情形可申请劳动仲裁? 1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
我国《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
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