3年的劳动合同到期后，公司不续签，应该给予员工赔偿吗？

时间：2020-06-23 16:20:49 来源：法律投稿

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我的朋友的劳动合同要过期了，想问问如果公司不续签的话，是不是可以给予员工一些赔偿？
法律允许允许不再续签可给相关的补偿金，具体数额双方协商，协商不成的话，可向劳动局申请仲裁。当然，如果已经有两次书面合同到期，第三次，应该是无固定期限合同，谈不上到期解约。

1.要是企业提出可以主张1年1个月的经济补偿金。2.另外如果签订两次获以上的合同，你可以主张要求签订无固定期限，企业不签订可以要赔偿金。三年就是6个月工资。3.如果企业不履行法定义务可以直接去申请仲裁。
劳动合同到期，公司不续签的，应该向员工支付经济补偿金。

你好，如果是合同自然到期终止劳动关系，企业要按照工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。

劳动合同到期后，公司不续签，此种情况下，公司要按照该员工的工龄支付经济补偿金。

应给予补偿金，除非单位提高工作条件，劳动者自己不愿意签订。

可以要求经济补偿金！

有补偿金，无赔偿金。

按照工龄，每满一年补偿一个月的工资。

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