好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 3年的劳动合同到期后,公司不续签,应该给予员工赔偿吗?
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问:我的单位在北京,工作量大,经常需要加班,不管加班时长,每月每人就按照600元的标准发放,请问合法吗?
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