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劳动仲裁也是有时效限制的,一般情况为一年。
劳动者申请劳动仲裁需要的材料:
(1)劳动仲裁申
有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:
1、重婚或有配偶者与他人同居的;
是否认定加班,跟保安和门卫等特殊岗位并不相关,只跟是否存在着加班的事实有关,如果保安、门卫等特殊岗位的员
【摘要】
劳动者的怀孕、生育状况不属于与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者没有告知隐私的法定义务,
《劳动法》第47条针对的是之前通过行政手段确定工资水平的方式,规定由用人单位自主确定工资水平。工资水平在
在现实生活中,相信大家都会经常听说到住房公积金,毕竟这是工作单位的必备福利之一。其实,在实际生活中,大多数人都会采用住房公积金购房,因为公积...
员工无故被开除,双方没有签订劳动合同,这种情况该如何要求赔偿?能够申请赔偿多少呢?
劳动关系,需要
什么是非全日制用工劳动者?非全日制用工劳动报酬怎样计算?非全日用工形式是一种比较灵活的用工形式,不但便于劳动者借助空闲的时间来劳动,对于用人...
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