对于2018年劳动合同法的修改方向你怎么看？

相关文章推荐

• 迟到上班的途中受伤能否认定为工伤？

  问：我老乡小陈是当地玻璃厂的一名工人，今年6月的一日上午，小陈在上班（有事迟到）途中因意外被一辆车撞伤，

• 某家具厂倒闭，劳动仲裁书贴满大门，老板跑路不见踪影

  事发在一家家具厂，公司名称已被员工划掉。工厂大门上贴满了通知，包括劳动仲裁和法院扣押的财务报表。

• 电信网络诈骗被告人犯罪数额如何认定？

  
  在电信网络诈骗集团或团伙中，不同层级的人员如何把握和认定犯罪数额?
  答：(1)诈骗集团或团伙的首要

• 以案释法：工伤认定要看具体情形与工作的关联性

  福恒公司从事针织布织织造，朱某为福恒公司的生产工人。2015年5月25日，朱某下班在单位浴室洗澡后，下楼梯时不慎扭伤左脚。2015年6月1日...

• 员工自愿放弃社保承诺书有效吗？

  违反法律强制性规定的个人承诺无效。 我国劳动合同法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合

• 【案例】以未安排年休假为由提出辞职，有经济补偿吗？

  来源：上海人力资源和社会保障 鲁某于2015年6月28日进入上海某船舶工程有限公司工作，从事电焊岗

• ?劳动仲裁的仲裁时效有何规定？

  根据《劳动争议仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知

• 23年前被分配工作至今未等到通知，冒名顶替他人工作应该承担什么法律责任？

  【23年前被分配工作至今未等到通知】最近几年内蒙现年45岁的包宏芳一直在为“拿回”自己的“工作”奔波。24年前，包宏芳从中专毕业，她被分配至...