好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 对于2018年劳动合同法的修改方向你怎么看?
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上海劳动法律师,徐惠律师回复如下: 1、加班问题:强制员工国庆加班,不给加班费,这种情况违
最高人民法院、司法部日前联合印发了《关于开展律师调解试点工作的意见》(以下简称《意见》,全文见四版),在
【应届生拒绝996被申通快递辞退】1月6日,上海小伙小江爆料称是2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。9月7日,申通快递副总...
第一种,要求认定用人单位解除劳动合同违法,同时要求用人单位支付赔偿金,此种方式适合于工作年限较长的劳动者
加班是基于对劳动者休息权的保护,为了保证员工有一定的休息时间,规定了工作时间和休息休假制度。加班
职场常说:没有辞退过员工的HR,不是好HR。这是最困扰HR的难题之一,因为会涉及到赔偿金,搞不好
在几年前开了公司,今年考了一个医院做临时工,没有签订劳动合同,也没有按时发工资,我以单位没有按时发放工资
工作岗位具体包括工作内容、工作地点等,并且与劳动报酬密切相关,一般情况下,如果工作岗位发生了明显的变化,
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