好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 劳动者认为用人单位违法解除的,有两种选择权:
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
在现在这个就业残酷的社会,员工辞职和企业辞退员工都是很常见的事情,我们都知道,用人单位要与劳动者解除劳动关系的解除方式无疑就是两种,一是劳动...
传统认知中的员工泄密不外乎泄漏公司的商业秘密、客户资料等,公司通常会通过签署各种保密和竞业限制协
一、签订无固定期限劳动合同有什么好处?一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同...
说起社会保障卡的作用,相比很多的消费者虽然知道有社保这么一回事,但是都不知道社会保障卡的作用有哪些,其实关于社会保障卡的作用还是非常的多的,...
当前,全国上下都在积极抗击感染新型冠状病毒肺炎,每个人都在响应国家号召,能宅就宅,非不得已不出门。可是,随着春节长假的结束,大家要逐步恢复上...
根据《劳动合同法》第三十九条(二)项规定:“严重违反用人单位的规章制度的”,用人单位可以解除劳动合同。适
工伤是单位和员工都不愿意这样的事实发生,一旦发生工伤时,法律规定由用人单位以及社保部门予以赔偿。但是法律实务中很多工伤发生后,当事人却无法获...
工资是每个家庭最主要的收入来源,如果国家不对工资作出最低限制的话,那么不仅会影响一个家庭的生存,还会给社会带来不安定性,最低工资是指劳动者在...
加载更多
更多>