好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 劳动者认为用人单位违法解除的,有两种选择权:
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劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳
第一次见到张女士是在2014年7月6日上午。我的办公室在三楼,没有电梯,她是拄着拐杖,一瘸一拐地走上来的,蹒跚着走到我的门口,敲了敲门。我一...
一说到社保,对于每一位来讲应该都会很熟悉,社保是大家未来的一种保障,准时缴社保不存在什么问题,上班族在缴纳社保的过程中离职跳槽会出现工作的真...
在刑事司法活动中,为了执行通缉或者押解任务而对犯罪嫌疑人适用临时寄押的情况比较普遍。然而,关于临时寄押期
答:1.自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的处理 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,
1,诉讼费预交1%,简易程序退一半诉讼费,其他一半,原被告分摊。原告多少是有道理的一方,承担一万元吧。<
入职九个多月,被无故辞退,未签订劳动合同,想要维权,而我只有钉钉上的考勤,可以作为劳动仲裁的证据吗?
工作七年未签合同病死岗位被否认员工 以“临时工”否认劳动关系货场败诉(二) 家属目前正在办理
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