公司强制加班是否被违反劳动法？

时间：2020-06-23 16:24:01 来源：法律投稿

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公司强制每天加班一个小时左右，而且没有加班费，这样算是违反劳动合同吗?
您好，很荣幸回答您的问题。
公司强制加班，这是违反劳动合同法规定的。《劳动合同法》第三十一条规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”
根据上述规定得知，劳动者有加班的自由，用人单位强制劳动者加班的，劳动者如果不愿意加班可以不加班，如果加班的，用人单位应当支付劳动者一点五倍工资，周末加班的应当支付二倍工资，节假日加班的，应当支付三倍工资，让劳动者劳有所得。
另外，如果用人单位长期强制劳动者加班的，恶意透支劳动者身体的，劳动者可以立即向劳动相关部门进行举报，依法对用人单位进行惩处，还可以同时向劳动仲裁委员就加班费问题提起劳动仲裁。

算啊！但是你就算投诉了，公司撤销规定了，你走了。想想你下一个单位的“背调”’......

算，可以保留加班证据去劳动局投诉

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