家政服务人员与家庭是否属于劳动关系？

家政服务人员如保姆、钟点工与家庭不构成劳动关系，但如果家政服务人员与家政服务公司签订劳动合同，则与家政服务公司构成劳动关系。若家政服务公司与家政服务人员仅仅签订的是家政介绍合同，则不构成劳动关系。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》
第七条下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（六）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
《关于非全日制用工若干问题的意见（劳社部发［2003］12号）》
四、关于非全日制用工的劳动争议处理
（十三）从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定执行。
（十四）劳动者直接向其他家庭或个人提供非全日制劳动的，当事人双方发生的争议不适用劳动争议处理规定。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》
4.公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。