什么情形下，劳动合同可以中止？

相关文章推荐

• 什么情况下劳动者可解除劳动合同？

  有下列十三种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定

• 律师说法：装修公司黄了房主该如何维权？

  
  李女士来所咨询：一个月前，我与某装修公司签订了一份装修合同，并交了5万元装修费，工期约定90天。昨天装修

• 身为HR的你，哪一刻最焦虑？

  场景一：用人部门要三天以内招一个新员工入职，但是老板给的要求是工作经验一年，薪资4000以内。此

• 学徒工是否需要签订书面劳动合同？

  “学徒工”只是用人单位的说法，并无法律依据。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应与劳动者订立书

• 《劳动合同法》规定了十七种经济补偿情形

  《劳动合同法》规定了十七种经济补偿情形，归纳为：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的；2、用人单...

• 临时工是否需要签订劳动合同呢?用人单位聘用临时工可能面临哪些法律风险?

  临时工是否需要签订劳动合同呢?用人单位聘用临时工可能面临哪些法律风险?临时工，这是一个饱受争议的词。虽然说临时工是计划经济时代的名词，但是，...

• 因做了手术，公司有权不跟我续鉴劳动合同吗？

  若医疗期内劳动合同期满不续签，劳动合同应当延续至医疗期满时终止，单位应向劳动者支付经济补偿。 但若

• 如此令人窒息的工作要求是怎么回事？公司回应

  近日在网上 一封工作安排邮件引起热议 邮件要求，正在休产假的员工朱某每天需按