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来源:上海市高级人民法院网 员工骑车去上班,路上突遇交通事故,经交警部门认定,员工不承担事
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十天以书面形式(试用期提前三天)向用人单位提出,可以解除劳动合同。
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对用人单位而言,除了法律及行政法规规定之外,在签订及履行劳动合同的过程中,还要订立厂规厂纪,所谓国有国法
伪造公章违反刑法,涉嫌构成犯罪。若双方符合签订劳动合同的条件但因公司原因未签订,公司存在拖欠工资等情况,
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
哺乳期是女性员工生育后到孩子一周岁之间的那段时间。出于对女性的保护,此时一般情况下单位不能解除终止与女员工的劳动合同。但如果哺乳期内女员工自...
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