好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位在何种情形下应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并向劳动者每月支付二倍的工资?
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问:2012年10月,刘某经人介绍,承接了重庆渝荣水务有限公司某工地电杆、拉盘二次转运等劳务工作。随后,
上班期间,摔了一跤,左手摔了骨折。公司没有和我签订劳动合同,怎么上诉?
劳动者与用人单位虽然没有签
单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社保的,劳动者可以据此解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。
问:我是一名中专技校毕业生,在一家个人开办的小企业工作,一直没有签订劳动合同。半年前,老板出了车祸,一直
受到疫情的影响,一些企业经营上面临困境,同样对求职者就业也产生了一定影响。也有一部分企业面临变更劳动合同的问题,但是通过面签的方式条件上不允...
例如:许仙向A银行贷款100万,由白素贞作为保证人提供保证。
这里出现一个期间,即保证期间。如果A
作为一个律师,一般不接劳动争议案件。 原因主要有两方面:第一,标的小。大多数劳动争议,标的
如果单位不签订劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同
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