如何确定加班加点的工资标准？

相关文章推荐

• 劳动仲裁程序简介

  一、劳动仲裁程序简介： 劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、

• 补签正式的劳动合同会具有法律效应吗？

  
  之前入职的时候忘了签署劳动合同了，现在补签的话还有效果吗？
  你好，在实践中是没有问题的，关键是看时

• 劳动争议举证责任如何确定？

  对于一般证据，根据民事案件“谁主张，谁举证”的原则，由提出主张的当事人提供相应证据，这是劳动人事争议纠纷

• 强奸罪是什么？

  
  强奸罪是指违背妇女的意志，以暴力、胁迫或者其他手段强行与妇女发生性关系的行为。（行为结构：强制手段+使

• 2020年居民医保缴费标准是多少?医保缴费标准上调的原因有哪些?

  现如今，我国绝大多数地区的新农合与城镇居民医保已合并为城乡居民基本医疗保险，享受同样的医保待遇。现在已经是9月份了，2020年缴费已经过去好...

• 2021广州社会平均工资是多少？社平工资调整关系到哪些方面？

  平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。一...

• 店家贴海报督促顾客结账侵犯肖像权？律师：并不违法

  
  位于汉口二七某商场一楼一家化妆品店门口，贴着一幅海报，内容是店内监控截图，配文希望某位消费未成功付款的顾

• 标准工时、综合计算工时和不定时工时是怎么规定的？

  
  这是目前我国实行的三种职工工作时间制度。具体分析如下：
  (1)标准工时制度是每日工作不超过8小时、