可以作为债权转股权的情形有哪些？

相关文章推荐

• 正确理解连续工作满10年，应当签无固定期限劳动合同的情形

  
  一、10年的起算点
  需要首先明确的是，“连续工作满10年”的起算点是劳动者的实际入职之日，包括《劳

• 老板从此可随意开人不用赔钱了吗？人社部一口气废了76份文件，哪些影响你我？

  近日，人社部一口气废止了76份文件，劳法圈和人力圈瞬间燃爆！这被废的76份文件中，最引人关注必然是《违反

• 离职证明为什么那么重要呢?

  担心存在双重劳动关系。 没有离职证明，那么就代表可能与上一家的劳动合同关系没有接触

• 协商解除劳动合同，单位是否应向劳动者支付经济补偿？

  
  用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。
  注

• 能者多劳是不是坑？“能者多劳”是道德绑架吗？

  有人说“能者多劳”是道德绑架，有哪些常见的道德绑架，“能者多劳”就是让愿意做事或者能力高的人更辛苦。谈老师不这么认为。正所谓“能力越大，责任...

• 公司社保缴费的基数是什么？缴费基数确定的依据是什么？

  对于在岗职工来说，自己的缴费基数是多少、企业应该按照多少的基数来给员工缴费呢，这些问题是很多朋友都比较关心的。社保缴费基数的高低，是和当地的...

• 2019年最新消息工伤认定标准是啥?

  山西省稷山县一位90后男老师暑假加班加吃中饭时猝死，工伤认定跌宕起伏。稷山县人力资源局和社会保障局曾三次不予认定工伤事故决策，各自被稷山县政...

• 以案释法：派遣退工应规范莫名解除实不该

  职工小陈是经老乡介绍进入一家民营企业从事装配工作的。工作四五年来，双方没有任何矛盾。他虽然薪水不高，但社保一应俱全，工作比较稳定，对这份工作...