好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 公司未及时给员工办退休手续要赔钱吗?
梁三伯系新力公司员工,2018年2月梁三伯达到法定退休年龄,因2008年至2018年2月梁三伯的社会保险个人部分由公司垫付缴纳,梁三伯未曾支付给公司此笔费用,故公司未给梁三伯申报退休。
双方因此发生争议,梁三伯申请仲裁要求公司赔偿未及时办理退休手续的损失。
公司则提起反诉,要求梁三伯返还2008年至2018年2月垫付的社保个人应缴纳部分26616.26元及利息11437元。
劳动仲裁期间,公司2018年9月为梁三伯申报退休事宜,梁三伯2018年10月领取了退休金3135.64元。 2019年7月17日,仲裁委作出裁决,驳回梁三伯及公司的请求。 梁三伯和公司均不服裁决,起诉到法院。 梁三伯主张公司拖延办理退休手续造成的7个月没有发放退休金,每月3135.64元计21949.48元,应由公司赔偿。 公司则主张其多次通知梁三伯回单位配合办理退休手续,因梁三伯欠缴个人应缴部分的社保及利息,公司要求梁三伯缴纳时,梁三伯即离开,未配合办理退休审批手续,应当由梁三伯自行承担责任。
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