好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 公司未依法为员工缴纳社会保险,究竟有什么法律风险?
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劳动合同是用人单位与劳动者双方最有利的保障,是处理劳资纠纷的重要依据之一。因此,劳动合同对用人单位和员工都是至关重要的,所以,劳动者在签订劳...
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物...
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
问:我是一家销售公司的财务总监,与公司签订了为期三年的全日制劳动合同。这期间,我又在其他公司找到了一份兼
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什么是劳动定额?劳动定额管理是提高劳动效率的重要途径。企业作为经营管理实体,追求最大经济效益是其基本职能,而影响企业经济效益的关键因素是效率...
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