好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 追讨工资的法律时效是多久?
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公司从去年末开始就不经营了,当初在职的员工到期正常解除合约。那么公司之前和员工签署的那些劳动合同、离职手
公司在和劳动者确定劳动关系后,应当与劳动者签订正式的劳动合同,同时按照法律要求,公司必须为其劳动者缴纳社
【员工一年内因迟到被扣20万工资】员工一年内因迟到被扣20万余元工资,合理吗?近日,上海高院发布了一起案例——某医疗公司员工因多次迟到,被公...
答:公司未在试用期内与劳动者解除劳动合同,说明劳动者在试用期间被证明是符合录用条件的。现在公司突
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的
将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月,相比之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%。年平均上调幅度分别...
问:我原是某公司的一名项目经理,月工资4500元,2012年10月我发现自己怀孕后就向公司提出了怀孕期间
在生活中,我们在工作过程中会一不小心就发生工伤,对于高危行业更是如此,我们知道主张工伤赔偿一定要进行工伤认定,因为比较严重的就可能无法继续上...
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