到达法定退休年龄的人员，养老保险累计未缴满15年，怎么办？

相关文章推荐

• 雇佣工人意外受伤，雇主需要承担责任吗？

  雇佣工人导致人身损害赔偿是一类特殊的人身侵权纠纷案，应当按照特殊侵权纠纷的举证规则分配各方当事人的举证责

• 获北京户口后离职，赔偿单位31万合理吗？

  首先，《劳动合同》中约定违约金有范围限制，并不是约定违约金就能得到支持。《劳动合同法》实施后，将

• 南京市2021年城镇医疗保险缴费标准是什么？有哪些缴费方式？

  生活中的每个人都想拥有健康的身体，由此，现在城镇医疗保险越发完善和我们的生活可是息息相关的。一、南京市2021年城镇医疗保险缴费标准1.老年...

• 外地公积金能否转入安阳本地

  市民向河南政务服务网咨询：本人之前在郑州缴纳公积金，账户封存超过半年，想转到安阳，在安阳市灵活就业缴纳，

• 试用期合同与正式劳动合同有何区别?

  
  一名就业者，试用期与企业潜力试用合同，但是试用期后，公司迟迟不予签正式合同，该怎么维护权益？
  试用

• 国务院:实施渐进式延迟退休年龄，延迟退休哪些人会受影响？

  【国务院:实施渐进式延迟退休年龄】2月21日国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，内容简要如下：完善基本养老保险和基本...

• 养老保险能领多少养老金？养老保险不够15年怎么办？

  碰到很多上班的年轻人都有着类似的观点，他们认为，养老保险每月都在工资中扣几百块钱，而且退休还是三四十年后的无法预料的事，像医疗保险、工伤保险...

• 入职一年半未签劳动合同，可以主张经济补偿吗？

  
  入职一年半未签劳动合同，十二月份口头通知做到年底走人，这样的情况是否可以主张经济补偿？
  劳动合同的