好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > “三期”女工不胜任工作,用人单位可否调整工作岗位?
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问:某广告公司一员工李某从2014年5月5日其突然不再到公司上班,公司也无法联系到李某。李某没有打辞职报
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案
答:按照相关法律规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位
本人所在用人单位为经营商品百货企业,本人工资待遇组成部分为基本工资+提成,之前因企业管理调整导致员工工资
劳动者违反竞业限制约定,是否需要返还竞业限制补偿金,应按双方约定执行。 《劳动合同法》规定,劳动者
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