好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > “三期”女工不胜任工作,用人单位可否调整工作岗位?
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“不属于”。《劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实
劳动合同是劳资双方履行劳动合同权利义务的依据,变更劳动合同事项,须经双方协商一致或法定事由,否则用人单位
答:根据《劳动合同法》第四条的规定,直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时
究其根源,公司缺乏吸引人才的机制。 首先,人才看中创始人的为人处世与综合素质等个人
公司不买五险一金,也不签订劳动合同,我应该怎样用法律维护我的权利呢?
2008年《劳动合同法》颁布
2018年1月,张某经招聘到某公司工作,但是没有签订书面劳动合同。2019年3月,该公司因故欲解除与张某
金融账户密码:必须前往银行网点办理,可持社保卡和本人有效身份证件到合作银行网点进行办理,密码修改、重置等业务。2、社保查询密码:可到当地社会...
对于单位或个人因某种原因不按时足额缴纳基本养老保险费的,视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠
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