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为进一步提高执行工作效率,确保实现“用两到三年时间基本解决执行难”的决胜目标,日前,市法院出台了《执行案
跟单位要求出具的证据应该满足:应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章,并加盖单位印章。
用人单位恶意欠薪(拒不支付劳动报酬)不仅侵犯了劳动者的合法权益,也影响了地区劳动关系的和谐稳定。劳动保障监察机构再次告诫恶意欠薪的经营者,要...
最高人民法院民事审判第一庭编:《民事审判指导与参考》2010年第2集(总第42集),法律出版社
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在和劳动者订立劳动关系的时候,必须得按照要求为劳动者缴纳五险一金,否则会受到劳动部门的行政处罚。五险一金包...
《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
现在很流行“丧文化”,在就业环境不理想的当下,拥有一份稳定的工作别提有多舒服了,不仅意味着每个月有固定的收入,也意味着退休之后可以安安稳稳地...
「摘要」 员工岗位竞聘未成功,单位以订立劳动合同时客观情况发生变化导致无法履行为由解除劳动
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