优秀管理者管人理事技巧

相关文章推荐

• 已经签劳动合同，但不想做了，该怎么办？

  
  已经续签劳动合同了，但是现在有一份更好的工作，不想做了，该怎么办呢？
  我觉得跟用人单位协商吧，说自

• 疫情之下减薪的五种常规操作如何优化？

  五种常见减薪操作： 1）全部薪酬分层分类直接打折 2）绩效工资部分直接打折 3）轮流上

• 什么是被动辞退？

  辞退是用人单位主动解除劳动合同的行为，分为“过失性辞退”和“无过失辞退”以及“经济性裁员“。 根据

• 劳动、人事有争议该找谁？2020年云浮市劳动人事争议仲裁员名册出炉~

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁组织规则》和《广东省劳动人事争议处理办法》等法

• 不签劳动合同，不交社保能不能否认劳动关系？

  不承认劳动关系的大多是要想方设法规避劳动补偿和经济给付。每次有顾问公司问这个问题的时候，我只能很遗憾的告

• 员工办理离职存在的劳动风险，离职补偿需要缴纳个人所得税吗?

  离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才要按照个人所得税纳税。即使纳税，还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解...

• 什么是人力资源匹配

  人力资源匹配指人和企业之间的匹配方式，有精细化匹配、全职匹配、兼职匹配、小时工匹配、民事关系匹配

• 返聘人员在岗期间受伤可以认定为工伤吗？

  用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”并且《工伤保险...