好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 试用期内,劳动者怀孕,用人单位能否解除劳动合同?
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在职场上我们经常遇到这样的问题,劳动者没有律师或不知道怎么操作来维权,通过情况下完全可以通过一些有关劳动
当员工因公受伤后可以得到赔偿,那么在我国工伤鉴定的流程是怎样的呢?
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 公司从用工之日起就应该
在劳动的过程中,如果劳动者受到了意外伤害,那么经过工伤的认定,就可以得到相关赔偿。故存在劳动关系是前提条
本人已经入职三个月了,到现在公司都不给签劳动合同,这种情况我应该如何维权?
劳动合同分意愿,但是公
来源:上海人力资源和社会保障 【案情简介】 曹某于2018年1月4日入职上海某科技有
2017年12月,刘某进入甲公司工作,担任车间主任。双方未签订书面劳动合同,但甲公司为刘某缴纳了社会保险
《劳动合同法》明确规定,在解除或终止劳动合同后,竞业限制期限不得超过2年,超过2年部分约定无效。
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