好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 上海地区的用人单位因疫情影响,自2020年2月9日之后依然难以正常开工的,应当如何向员工支付工资?
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打官司求胜心切可以理解,但隐匿证据则非明智之举,作为律师协助当事人隐匿证据更是缺乏职业操守的表现。近日,
经济补偿,是指在劳动合同解除或者终止后,依法一次性支付给劳动者的经济补助。 依据《劳动合同法》第三
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1、受案范围:(1993年8月1日实施中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二条)
可以认定为加班。(退一步说,即使不能认定为加班,也应该参照值班的规定进行处理。) 妇女节、
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