上海地区的用人单位因疫情影响，自2020年2月9日之后依然难以正常开工的，应当如何向员工支付工资？

相关文章推荐

• 什么是残疾人？

  根据全国人大常委会关于1990年12月28日通过的《中华人民共和国残疾人保障法》（以下简称《残疾

• 老人再婚子女能否因此拒绝赡养？

  问：我今年61岁了，10年前跟前妻离婚，今年3月我跟另一位女士再婚。我与前妻所生的儿子和女儿都反对这门婚

• 劳动合同约定每周只休一天合法吗？

  
  《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
  显然，每周工作6天本身没问题。

• 劳动争议：无固定期合同约定解除并非合法

  劳动仲裁案例：李某于2006年1月受聘于上海某外资公司任销售部经理，双方签订了无固定期限劳动合同，约定月基本工资5000元，销售浮动工资20...

• 90后春节加班主力，春节加班费怎么算？

  【90后春节加班主力】除夕已倒计时，不少上班族都在吐槽自己还在加班、春节期间不放假等。百度App鼠年春节大数据报告显示：90后成绝对加班主力...

• 2020年青岛失业金是多少？

  如果是因非本人原因失业的，并且已经办理了失业登记证的事业人员是可以领取失业金的，但是在此前一定要交纳一年及其以上的失业保险，在青岛失业金的标...

• 公司缴纳的公积金减少是否可以起诉要求补缴?

  问：我于1981年进入重庆某公司上班，后与该公司签订无固定限制劳动合同。2003年，退休时，月工资降低，

• 非全日制用工是否需要缴纳社保？

  ​有些公司为了减少用工成本，聘用一些小时工类的非全日制的人员，那么非全日制用工是否需要缴纳社保呢？