好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 企业不执行“不得提前复工”的规定,有什么后果吗?
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第一种,要求认定用人单位解除劳动合同违法,同时要求用人单位支付赔偿金,此种方式适合于工作年限较长的劳动者
有了医保看病负担大大减轻,有了养老保险退休后可领取养老金,有了工伤保险发生工伤有了保障,企业一旦停止缴纳社保费或减少缴纳,劳动者的各项待遇就...
1、在《中华人民共和国劳动合同法》实施后,用人单位与劳动者连续订立了二次固定期限劳动合同,且劳动
答:发生劳动争议后,可选择4种方式解决: (1)劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三
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如果在劳动合同中未约定,用人单位也未经民主程序和公示相应的规章制度,那么强制员工在朋友圈发布单位信息,并
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