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好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者拒绝续签劳动合同,能否拿经济补偿金?

劳动者拒绝续签劳动合同,能否拿经济补偿金?

时间:2020-07-01 来源:法律投稿
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根据《劳动合同法》相关规定,考量劳动合同终止是否需支付经济补偿金的问题可从两个方面入手:
第一,如果劳动合同期满终止是用人单位所造成,即用人单位拒绝续签,则劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。
第二,如果劳动合同期满终止是劳动者造成,即劳动者拒绝续签,则需对劳动者拒签的理由分情况讨论。首先,在续签劳动合同时如何约定劳动者的工作条件、薪资福利问题上,用人单位一般会给出三种态度,即:提高、维持和降低。在前两种(提高和维持)情形下,劳动者自己不愿意续订,用人单位无须支付经济补偿金。而在第三种(降低)情形下,劳动者不愿意续订,用人单位需承担法律责任,向劳动者支付经济补偿金。

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