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律师 答: 怀孕并不能成为休病假的理由,女职工怀孕后如果确实身体不适,有医院相关证明需停止工作治病
休产假者年底能否拿“双薪”? 【案例】冯女士在某外企供职。往年年底,她总能领到“第十三个月的工资”
深圳是一个年轻的城市,也是四个一线城市之一,还是外来人口站比重最大的城市。外来人口在深圳从事着各行各业,为城市的发展壮大贡献着自己的一份力量...
女职工从怀孕起,便进入孕期10个月加哺乳期12个月的特殊保护期,在该特殊的孕期、产假期、哺乳期内,女职工
首先申明我是一个相信爱情、友情、亲情的热血青年,但这期的内容与此无关。君子和而不同,我不会试图让你信仰我的信仰,我只是想提供一些切实可行的方...
疫情严控期间,会有很多的员工可能由于所在地区被交通管制导致未能返岗,甚至有的员工可能被隔离检查。不少经营困难的公司,想通过辞退员工的方法来缓...
(1)一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的
(来源于:劳动法库) 用人单位未依法缴纳工伤保险费,劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤,侵权
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