好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者不胜任工作,能否拒绝单位的调岗安排?
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一、工伤认定的条件 (一)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内
签了劳动合同缴了社保,为啥我却不是公司员工? 案例: 小云于2015年1月1日入职A公司,于
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保
可能很多打工一族碰到过单位以各种原因给劳动者降薪、调岗的情况。我们知道,如果公司告知员工下个月即将涨薪,那么肯定是兴奋不已的;但若公司因为发...
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随着国企改革的实施,在我国再也没有铁饭碗这一说法了,很多人只能选择去民企和外企工作,但是现在科技水平的发展速度原来越快,有很多岗位已经由原来...
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