好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者未办理离职手续,用人单位可否暂扣工资?
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《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
现在很多中小型企业都比较喜欢钻法律的空子,刚刚毕业的应届生还不完全适应这个社会,这些将成为他们的目标。作
社保缴费15年是领取养老金的最低缴费年限,如果是在企业上班的话,企业给员工缴纳社保是法定义务,不管是不是缴满15年,只要是跟企业存在劳动关系...
【返工上班你准备好了吗】在即将有序复工的关口,包括北上广等多个城市,对于外来返工人员,均有相应的政策。不少城市要求返工人员每天需测量体温,有...
北京是我国首都,也是我国的直辖市,在北京的生活消费水平也比较高,经济也相对发达,北京市对最低工资标准也按规定进行调整和发布。那么2020年北...
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未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费 案例简介 姜某于2005年8月进入某广
撰写人刘思伟【案情】刘某于2019年2月15日入职南通某公司工作,职务为生产厂长,负责公司的生产管理、生产安全,以及人事管理(如招聘员工、辞...
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