好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者要注意的时效问题
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
我在一家公司做售后干了1年5个月,因为公司经常不按时发工资,我2019年8月提的离职,于2019年9月底走的。但是在九月份公司发生一起设备...
单位找小张谈话说经营不善连续亏损让他走人,小张很是想不通看起来好好的公司怎么就亏损了呢?这个是不
《残疾人保障法》规定,侵犯残疾人合法权益的行为,应当承担下列法律责任: 第五十条、
在国家的大力推行和自己的亲身体验之下,越来越多的人都感受到了社保的好处,也越来越重视社保的缴纳。《社会保险法》规定,企业必须为职工缴纳社保,...
答:若探望权的生效判决巳进入执行程序,与子女共同生活的一方提出中止行使探望权清求的,可由执行庭根
劳动者只有在用人单位违约的前提下,才能单方解除竞业限制协议。比如因为用人单位的原因,三个月没有支付经济补
劳动者旷工期间,用人单位仍然需要为其缴纳社保。 员工旷工期间,即便员工没有收入,单位至少可以按照最
社保可不可以退保,大约能退回多少?我辞职离开保定已经一年多了,现在不再保定了,想退回当初交了一年
加载更多