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华为前员工被拘251天 怎样的工作和单位才值得我们付出甚至拼命?
网易和华为接连曝出暴力裁员甚至“诬告陷害”事件,着实令人瞠目结舌。我们不得不思考,怎样的工作和单位才值得我们付出甚至拼命?
典叔是一个习惯性加班的人,甚至可以说是根本不会去区分工作和生活,因为我认为,工作本身就是生活的一部分。而我更倾向于把做自己喜欢的工作当作一份事业去追求。
每个单位都喜欢有奉献精神的员工,甚至“爱岗”“敬业”被写入了核心价值观。我们大力宣扬和培养富有职业精神的人,体现工作的努力付出。但凡事都是相互的,员工爱岗敬业,用人单位又是怎么关爱员工的?
我们宁愿相信,网易和华为事件只是个案,我们不希望,当员工为了一份工作,为了一份事业,贡献了心血智慧,牺牲了自己的青春年华,到头来被扫地出门时,轻如草芥。这伤害的不只是一个个员工,更是这个社会的浩然正气和敬业精神。
最后,针对公司裁员中的法律问题,典叔想给广大劳动者两点建议:
1.员工在无法同意公司的裁员条件时,千万不要在协议上签字,并注意保留证据,以防变相裁员和暴力劝退。若遇到这种情况时,应当及时报警,并申请劳动仲裁,仲裁结果出来之后,不服结果可以向法院起诉。
2.员工在工作的过程中,要适当调整作息时间,关注并重视自己身体状况,同时,购买医疗或意外类商业保险,提升自身抗风险能力。
作为用人单位,更应当关爱员工身心健康,定期组织体检,按规定购买工伤医疗保险等,并为因公生病或受伤的员工发放补偿和赔偿,承担起一个用人单位的法律义务和社会责任。
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