好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 再婚婚假的规定是怎样的?
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不可以,单位应与劳动者签订劳动合同并在劳动合同中明确约定试用期。 1、员工在试用期也已经与公司成立
劳动仲裁的时效,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,时效为一年。即劳动者辞职后,应
99%的当事人是这样的:抱来一堆复杂材料,讲了一个奇幻故事,然后说,你律师有把握赢,我就付钱。这样做,当
公司即使可以“不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作”为由解除劳动合同,也应支付经济
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