好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位为捐赠,强扣劳动者工资合法吗?
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国务院于1988年6月28日通过、同年7月21日发布的《女职工劳动保护规定》作了如下具体规定:<
律师分析:如果与员工之间签订了竞业限制协议,就需承担支付经济补偿的义务。一旦达到三个月不支付的情
近日公司为了节省开支也是绞尽脑汁,想到了砍掉员工的福利补贴。交通费、手机费或者饭费发放形式并不一
一篇署名“网易前员工”的公众号文章《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》在朋友圈刷屏,作者用超长的篇幅,痛陈在...
教育是民生之根本,中国近年来非常重视发展教育,教师这个职位一直以来也是非常受欢迎的,是很多人向往的职业,因为老师们的主要职责就是教书育人,这...
怀孕女职工是受《劳动法》保护的,若单位违法辞退怀孕女职工,应支付职工赔偿金,赔偿金标准按照劳动合同法第四十七条及八十七条规定支付。但如果员工...
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约
实际用工单位V.S劳务派遣单位,大家都了解劳务派遣单位的派遣员工与实际用工单位只是雇佣关系,而与其有真正
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