用人单位为捐赠，强扣劳动者工资合法吗?

相关文章推荐

• 哪些情形应当认定为工伤或者视同工伤？

  根据《工伤保险条例》规定： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

• 2020年无锡市最低工资标准是多少？

  随着2020年的即将到来，各地的最低工资标准也陆陆续续的公布了，最低工资一直牵动着每一位工作者的心。无锡，一直是江苏的一类地区。那么，对于无...

• 公民的人身自由权受到侵犯,如何投诉请求保护？

  如何投诉请求保护？《中华人民共和国行政诉讼法》第十一条第（二）项规定：人民法院受理公民对限制人身

• 【以案说法】年底前离职“年终奖”怎么办 按比例领奖金行不行？

  核 心 提 示 乔先生供职于上海的一家钟表公司，因故于2016年10月从钟表公司离职。虽然乔先生获

• 企业是否应当建立工会？

  1.应当建立工会的标准 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十

• 不工作也能拿工资的7种情况

  1.带薪年休假 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满

• 高温补贴，这些关于工资的法律小常识

  随着夏季的到来，温度越来越高，全国有些地区发布了高温预警，气温高达40℃，对于一些室外工作人员来

• 在职职工缴纳五险一金有什么好处？

  作为企业单位来说，必须要给自己的员工缴纳相应五险待遇，五险一金当中的五险是属于劳动合同法中的明确规定，属于法定的责任和义务，当然这个住房公积...