好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位与劳动者约定培训服务期时,能否同时约定违约金?
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在实践中,劳动争议案件具有一定程度的特殊性。用人单位与劳动者之间发生的很多纠纷就在于双方没有签订书面合同
根据《老年人权益保障法》第11条规定,赡养人的赡养义务是指“对老年人经济上供养、生活上照料和精神
2021年度高考,今天就要全部顺利落下帷幕,考生用APP在线搜答案新闻仍在热搜傍,教育行政部门的处罚已经公布出来了,包括对考生本人的处罚,对...
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(二
1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反公司的规章制度的;
各级人力资源和社会保障部门提供的劳动合同书仅是参考文本。根据有关法律规定,用人单位可以出具劳动合同文本,
患病员工享受劳动法的特殊保护,在不付出劳动的情况下可无偿获得病假工资。患病员工享受该项权利的同时必须履行
工伤,单位方应该承担赔偿责任,那么工地受伤后老板不赔应该如何做呢?
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