好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位与劳动者约定培训服务期时,能否同时约定违约金?
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1、“客观情况发生重大变化”的法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的,用
核心提示 问:公司单方调整劳动者工作岗位,劳动者以此为由解除劳动合同,是否可以获得经济补偿?
【裁判要义】 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以依法与其签订竞业限制协议,并约定在解除或
一、加班工资基数应当如何确定?首先要判断工资构成中哪些项目属于由用人单位自行决定给付的福利,对此予以扣除;其次,要判断哪些项目属于在不同月份...
一些企业员工表示,从来没收到工资条。甚至有人调侃道:“在私企,你要来了这个月工资条,下个月就快回家了。”
最低工资标准跟当地的经济发展水平有很大的关系,比如沿海地区的经济发展水平高,最低工资的标准也比较高,反之,一些内地经济欠发达地区的标准就低。...
盛某某于2012年10月9日进入高榕公司处工作,任保安一职。双方于2018年10月9日签订最后一份劳动合同,期限自2018年10月9日至20...
加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为基准,能否把奖金计入加班费计算基数,首先应判断该奖金是
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