好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位与劳动者约定培训服务期时,能否同时约定违约金?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
?劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报
社保对我们每个人来说都是非常重要的,可以有效保障我们的生活。我国的灵活就业者不在少数,他们通常都会自己缴纳职工社保,也就是我们常说的灵活就业...
休产假者年底能否拿“双薪”? 【案例】冯女士在某外企供职。往年年底,她总能领到“第十三个月的工资”
(一)经双方当事人协商一致的;
(二)劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的;
问:2015年5月9日,我父亲在家突然脑溢血随后送至医院进行治疗,现病情稳定,但是已经没有了劳动能力。我
一、工伤认定的条件 (一)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内
问:前年我买了一套45万元的商品房,其中贷款25万元,产权登记的是我个人名字。去年3月我结婚了,婚后并没
【案情】秦某系重庆某律师事务所业务员。2018年9月起,黎某开始为秦某寻找案源并介绍业务。秦某向黎某承诺:每个月扣除养老保险后发底薪,并告知...
加载更多
更多>