好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者必须先解除劳动合同才可以申请劳动仲裁吗?
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灵活就业,包括自主创业、自由职业和其他灵活就业。在我国的就业结构中,灵活结业人员占了很大的一部分。例如:个体经营和合伙经营、以各体劳动为主的...
劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作的,用人单位应当与劳动者续签劳动合同。不续签的,应当自原劳动合同期
案情简介 2009年3月26日,申请人汤某到被申请人某物业公司上班,工资为2800元/月。
应当认定为工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; <
分居离婚是法院判决准予离婚的一种法定情形,根据《婚姻法》的规定,因感情不和分居满两年,法院应当准予离婚。
如何鉴定工公伤?对于工伤的鉴定标准又是什么呢? 工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付
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