劳动者必须先解除劳动合同才可以申请劳动仲裁吗？

相关文章推荐

• 《劳动合同法》的适用范围是什么？

  一、《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围： 即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者

• 员工旷工用人单位可以单方面解除劳动合同吗?

  旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。用人单位以员工旷工为理由解除劳动合同主要看员工...

• 公司合规风险防控与公司治理

  公司治理解决的问题是如何把股东、董事、监事、高级管理人员、普通员工、监管机构和社会公众等利益相关方的诉求

• 辽宁一手抓疫情防控，一手调整优化就业政策稳企保岗位 对接促就业

  近日，在辽宁省阜新市海州区韩家店镇，载着11家重点企业代表的客车驶入后，当地农民工纷纷围上来

• 担保期限届满后，担保人一定免责？

  裁判要旨：保证期间经过后保证人又向债权人出具《保证承诺书》的，保证人不得主张免责。 案件事

• 学生实习打工是否构成构成劳动关系

  问： 2011年暑假期间，我到某电脑销售公司打工，做电脑促销工作，以底薪加提成方式计酬，为

• 劳动者主张加班费的举证责任归谁？

  《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对

• 什么是人力资源匹配

  人力资源匹配指人和企业之间的匹配方式，有精细化匹配、全职匹配、兼职匹配、小时工匹配、民事关系匹配