试用期可以单独设立吗?

相关文章推荐

• 深圳单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以提出解除劳动合同并要求支付经济补偿吗？

  《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条规定：”……用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应

• 在劳动纠纷当中劳动关系的确认和证明方法

  在劳动纠纷当中劳动关系的确认和证明方法 劳动关系的确认对保护劳动者合法权益至关重要。实践中，由于部

• 问：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，

  答：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申

• 加班用餐时间猝死不算工伤

  根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾

• 抗疫医务人员可享受带薪休假，带薪年休假的计算方法是什么？

  【抗疫医务人员可享受带薪休假】国家卫生健康委员会、人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见》。根据...

• 员工不能按期返岗，怎么办？

  受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，企业可主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任...

• 工伤赔偿标准

  工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用

• 违法解除劳动合同决定被撤销后，劳动者主张违法解除劳动合同期间的工资损失如何确定？

  用人单位违法解除劳动合同的处理决定被撤销后，应当按照劳动者原工资标准赔偿劳动者的损失；如果诉讼期间劳动合