好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 我打官司,既有事实、又有证据,一定会赢吗?
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时效又称为时限,即指一件事情要在某一时间前完成。对于劳动者来说一定要注意好劳动关系中关于时间限制的问题,
来源:中国劳动人事争议调解仲裁 核心提示 问:由用人单位法定代表人直接招用的劳动者,
三期女职工劳动权益有哪些?女职工流产能够休假吗?现如今越来越多的女性走入职场,成为各行各业的中坚力量,与此同时不少职场女性仍承担着孕育宝宝的...
以不胜任工作为由解除劳动关系仍需补偿 案件类型:民事案件 案由:劳动争议 指派单位:兴
【提高退休人员基本养老金】政府工作报告说,提高退休人员基本养老金、优抚对象抚恤和生活补助标准。推进养老保险全国统筹,规范发展第三支柱养老保险...
答:根据劳动法律法规有关规定,在劳动者离职后,用人单位和劳动者负有后合同义务。即:(1)用人单位
雇佣工人导致人身损害赔偿是一类特殊的人身侵权纠纷案,应当按照特殊侵权纠纷的举证规则分配各方当事人的举证责
《中华人民共和国劳动合同法》规定了在劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位可以行使单方解除劳动合同的权利,
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