应休未休年休假工资怎么计算？

相关文章推荐

• 法律问答：怀孕职工可以辞退吗？

  孕期被违法辞退的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是指按劳动者在本单位工作的年...

• 在什么情况下可以申请保外就医

  我一近亲属前不久因犯罪被判刑，但在判刑前他就是一位癌症的后期患者，而且他已６８岁。我们作为近亲属，想向执

• 用人单位依照《劳动合同法》第三十六条或第三十九条规定解除五至十级

  一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金是工伤职工劳动合同解除或终止时应当享受的一次性工伤保

• 养老保险里面的钱取出来要满足哪些条件？

  以前提到养老都会想起“养儿防老”这个词，但是现在这个已经不现实了。我国的老龄化严重，而之前为了计划生育，很多家庭都是独生子女，这样就导致后辈...

• 房屋涨价卖方毁约律师代理买方四场官司皆胜诉

  
  本案系一起房屋买卖合同纠纷的二审案件，律师代理被上诉人买方，案件结果为驳回对方上诉，维持原判。据天津击水

• 向公司请病假都需要提供什么证明？

  ​无论是谁，在日常生活中都难免会生病，我国法律规定员工是可以向公司申请病假的，那么向公司请病假都需要提供什么证明呢？

• 鉴定工伤法律知识和实际处理工伤经验技巧

  鉴定工伤法律知识和实际处理工伤经验技巧 辽宁建筑工地工伤，人社部门要求确认劳动关系否则不受理，法律

• 以怀孕为由调岗调薪是否属于侵权？

  问：我原是某公司的一名项目经理，月工资4500元，2012年10月我发现自己怀孕后就向公司提出了怀孕期间