好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 不得约定试用期的几种情况
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答:1、在《中华人民共和国劳动合同法》实施后,用人单位与劳动者连续订立了二次固定期限劳动合同,且
劳动者的入职时间以用工为标准,不是以办理入职手续,签订劳动合同等为标准。 法律依据: 《中华
劳动者无过错,用人单位单方解除劳动合同的,劳动者可以以用人单位违法解除劳动合同为由要求用人单位向其支付赔
2018年1月至2019年4月,周某入职甲公司,担任机械工程师,劳动关系存续期间双方签订保密及竞
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疫情期间,劳动合同到期了,公司与劳动者协商后,可以解除劳动合同。如果劳动合同到期,劳动者被隔离了,公司不
关于竞业限制,相关员工需要按照约定保守公司的商业秘密,同时不得在一定期限内从事与之前工作相关的工作事务。
第一次看到这样的规定,也是惊呆了。看到很多人评论,有的赞同,有的反对。有的说是工作很忙,午休没有
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