好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同内容变更的情形有哪些?
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劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议
职工发生事故后,用人单位应在30天内提出工伤认定申请,否则,职工的工伤费用将由单位“买单”……近日,常熟
没有和用人单位签订劳动合同,对方也没有给自己缴纳相关社会保险,在工作中若是受了工伤,能向用人单位索要赔偿吗?对于市民康先生来说,他最近四年间...
用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。
注
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条和参照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条规定,应
在我国,任何居民纳税人都负有不可推卸的完全纳税的义务,只要是居民在我国的国境之内或者是境外的一切所得,都需要缴纳个人的所得税。而非居民纳税人...
我们在生活中遇到劳动纠纷时,其中用劳动仲裁解决是比较好的方法,我们进行劳动仲裁时,首先要写劳动仲裁申请书
《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条(医疗期)的规定解除
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