好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 上班时间突发疾病死亡属于工伤吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
保密和竞业限制的约定并不是劳动合同中必备的条款,此项内容只有在特定的情形下,用人单位和员工可以协商约定。
关于拖欠工资这个问题,我相信很多朋友都会遇到过,特别是在企业生产经营困难的时候,将要离职的时候,就经常会
编辑同志:2011年3月4日,我丈夫赵某在郑州一建筑工地打工时因工死亡。事发后,建筑方于2011年3月2
(一)用人单位以委派形式对劳动者进行岗位变动的;
(二)用人单位因资产业务划转、资
2019年4月24日,王大力以女儿结婚为由向公司提交请假日期为2019年4月24日至2019年5月7日的请假单。公司口头不批,2019年4月...
在我国劳动法里面有明确的规定,在我国如果劳动者需要加班的话,用人单位是要支付加班工资的,在我国有很多劳动者都很关系加班工资的计算,下面跟小编...
大部分商铺都是采用租赁的方式,虽然商铺实际经营者是承租人,但在拆迁中,拆迁人不会将承租人视为被拆迁人的,
问:我的单位在北京,工作量大,经常需要加班,不管加班时长,每月每人就按照600元的标准发放,请问合法吗?
加载更多