好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > “末位淘汰法”是否合乎劳动合同法的规定?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
劳动合同到期并非都能终止,遇到法定情形应当续延,那么哪些情形应当续延呢?下面由劳动法律师为大家简要回答。
如果是因非本人原因失业的,并且已经办理了失业登记证的事业人员是可以领取失业金的,但是在此前一定要交纳一年及其以上的失业保险,在青岛失业金的标...
非全日制用工是现在很流行的一种用人形式,相信很多朋友可能了解的并不多,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作...
经职工本人同意,单位可以不安排职工休年休假。但是对职工本年度内应休末休的年休假天数,单位应当支付年休假工
现在的企业都会给员工缴纳社保,且过段时间后发放社保卡,而社保卡用处很多,需激活后才能使用,若丢失了就要像身份证丢失一样去补办。一、2021年...
不是。元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节为国家法定假日,元宵节不在其中。元宵
吃五谷杂粮,生病总是在所难免的。所以,医保是关乎我们每个人的大事。无论是申请上海定居,还是申请上海居住证的积分,社会保障的调整时间必须关注。...
在现实经济生活中,用人单位出于自身经济利益考虑,为达到对劳动者高效管理的目的,往往在双方缔结劳动合同时,
加载更多