最近很多人咨询关于离婚的事儿

相关文章推荐

• 问：用人单位拖欠劳动者工资的解决办法？

  首先，可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为, 包括国家级的劳动和社会保障部，省级的劳动和社会保障（厅）

• 未经单位允许的加班可以不支付加班费吗？

  依据《劳动法》、《劳动合同法》及相关行政法规、司法解释等规定，根据作出加班决定的主体可把加班分为两种：<

• 无故拖欠工资应承担什么法律后果？

  《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动

• 公司法定代表人出具借条时未标明身份，法院可认定借款为个人行为而非代表公司借款。

  案例： 陈某所在的商贸公司与李签署借款合同，借条内容分为两部分，第一部分反映借款情况“现因业务发展

• 到劳动局举报有时效期限吗

  现实社会，很多时候职工在工作过程中与单位发生了纠纷，双方协商不了的情况下是可以去申请劳动仲裁的，但是有一

• 服务期内辞职，该赔多少违约金

  问：我毕业后应聘在一家外资商业银行工作。因业务需要，我被送往香港进行为期三个月的专业培训，培训费用大约在

• 劳动仲裁时员工该注意什么？

  四川某物流公司员工小袁致电本报咨询，称因公司未与其签订书面劳动合同且拖欠工资，双方无法协商一致，他准备提

• 什么是试用期？是如何定义的？

  试用期，是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进