好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 员工不同意变更工作地点被迫离职,公司要支付经济补偿金吗?
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随着互联网技术的不断发展,外卖行业逐渐形成“平台+送餐员”的新型就业形态,和传统模式相比更为灵活、自主性更强,涉及的劳动关系认定问题也更复杂...
(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
基本案情 赵某于2006年7月入职某公司任操作工。公司规章制度规定,单位有权根据生产计划安排员工加
1.职工家庭(指夫妻双方,下同)购买、建造、翻建、大修自住房的; 2.职工家庭偿还自住房按揭贷款本
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