好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 员工不同意变更工作地点被迫离职,公司要支付经济补偿金吗?
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一、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方通常是在校学生。<
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