好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 问:员工自己表示不休年休假,但辞职后以未休年假为由要求企业支付三倍工资,企业如何应对?
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根据劳动部办公厅关于调入合同有关问题的复函,判断一书面协议是否是劳动合同,应根据《劳动法》第十六条、第十
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