好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 正当防卫,是一种私力救济方式,防卫主体不限于被害人本人,只要是面
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
教育是民生之根本,中国近年来非常重视发展教育,教师这个职位一直以来也是非常受欢迎的,是很多人向往的职业,因为老师们的主要职责就是教书育人,这...
《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
国务院于1994年1月23日发布了《农村五保供养工作条例》。该《条例》对“五保供养”的对象、审批
用人单位若构成违法解除劳动合同,劳动者维权的救济途径主要有恢复劳动关系或支付赔偿金,如果劳动者选择主张恢
劳动补偿n+1是什么意思? N+1补偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常
柳女士是一家公司的车间机床操作工。“五一”期间,公司根据国家规定决定自5月1日至3日让全体员工放假三天,
劳动者什么时候能够解除劳动合同? 根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者之间属于管理
基本案情:费某在某物流平台APP上注册成为快递骑士,自行购买了配送车,主要负责A站点的快递收发工作。工作中,费某通过该物流平台APP自己决定...
加载更多
更多>