好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 我国劳动法规定,安排劳动者延长工作时间的,应当支付劳动者额外的工
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
把销售变成外包在用工市场上并不少见,对员工来说,外包的方式就是和现在的公司没有劳动关系,也意味着劳动报酬
疫情防控期间,很多用人单位都延迟了复工的时间,但是有很多工作单位,不管是遇到什么不可抗力的情况,也是需要上班的,那么疫情防控期间上班是否有补...
劳动合同的解除情况有哪些? 作为劳动者,劳动关系终止的原因就两种:一是自己主动辞职;而是被用人单位
有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:
1、重婚或有配偶者与他人同居的;
房屋转租是当前市场经济中的普遍现象,但是我国现行的法律对此规定过于简单,在实践中很多人都是未经房东同意擅自将房屋转租给他人,转租本身就会导致
来源:中国劳动人事争议调解仲裁 核心提示 问:劳动者拒绝无条件加班,能否被降薪?
1. 工作中的仪式感 早上提前10分钟到办公室,用这10分钟开始准备工作。整理好桌
一、制定合法、严谨的劳动合同及附件 劳动合同大多数是由企业提供和制作的,对于企业的每一个员工,从内
加载更多