网友问：单位不付竞业限制补偿，员工可以不履行义务吗？ 律师分析：

相关文章推荐

• 因劳动者原因未与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位应否支付两倍工资？

  《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

• 2021年工伤认定需要多长时间？需要在什么时间内提出申请？

  随着社会主义市场经济的发展，用工制度的不断变化，有的企业受生产条件和作业环境的限制，工伤事故时有发生。工伤事故是生产制造型企业多发的问题，一...

• 问：职工在单位组织的旅游中意外受伤能否算工伤？

  答：构成工伤的基本要求必需是由于工作原因,在工作时间和工作场所受到事故的伤害或职业病,法律,行政

• 经济补偿金的计算基数是什么？

  
  经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
  劳动合同解除或终止后，用

• 试用期三个月没有签劳动合同会有什么影响吗？

  
  在试用期的时候没有签劳动合同，这样的情况对今后入职会不会有什么影响？
  根据《劳动合同法》规定，

• 用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约金是否有效？

  根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法赋予了劳动者

• 单独签订试用期合同有效吗？

  试用期是劳动合同的一部分，它并非独立于劳动合同的期限。在实践中，有些用人单位与劳动者订立劳动合同时，先签

• 企业是否应当为员工缴纳补充养老金 张家港律师曹辉团队

  企业是否应当为员工缴纳补充养老金 张家港律师曹辉团队张家港律师曹辉团队：企业该不该给予员工缴纳补充养老保险？企业是否应当为员工缴纳补充养