问：入职五个月了，但是公司从未提到签订劳动合同，如果申请劳动仲裁，会怎么办呢？或者有没有其他好的解决办法？

相关文章推荐

• 退役军人创业就业标准是什么？退役军人创业就业政策有哪些？

  对于军人退役后面临着一个问题那就是在部队干得再好，退役后到了企业陌生的环境重新开始，对于未来的新工作还是有所担忧的。以往有些地方安置压力大，...

• 劳动合同的变更注意事项有哪些？

  用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文

• 问：在彩礼返还诉讼中，通常由当事人本人或父母作为原告起诉，应诉方以起诉人不适格作为抗辩时，如果进行处理？

  答：此时法院不应予以采信。同理，被告的确定问题也是如此，原告通常把对方当事人的父母列为共同被告，

• 我国劳动法规定，安排劳动者延长工作时间的，应当支付劳动者额外的工

  “按照法律规定，用人单位拥有自主用工的权力，因此可以制订相应的规章制度。”有律师认为，为了防止劳

• 员工休年假是否必须提出申请？

  可以自己提出申请，未提出申请的单位统一统筹。 根据《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定，单位根据

• 员工长期加班回家后猝死 法定加班回家后猝死算工伤吗？

  【员工长期加班回家后猝死】从法律的角度讲，公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务，为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备，对于因...

• 职工给用人单位造成经济损失的，单位在其工资中扣除赔偿费的标准是多少？

  劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳

• 加班事实有谁来举证？

  加班事实由谁来承担举证责任？举证责任是指民事案件当事人对自己提出的主张有收集或提供证据的义务。《民事诉讼法》第六十四条一款规定：“当事人对自...