好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问：入职五个月了，但是公司从未提到签订劳动合同，如果申请劳动仲裁，会怎么办呢？或者有没有其他好的解决办法？

问：入职五个月了，但是公司从未提到签订劳动合同，如果申请劳动仲裁，会怎么办呢？或者有没有其他好的解决办法？

时间：2020-07-24 来源：法律投稿

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答：用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当在劳动关系成立之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。若公司未在1个月内与劳动者签订劳动合同，公司的行为已构成违法，劳动者可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。本案中，劳动者已入职5个月，如果5个月工资已发，劳动者可另外主张4个月的未签订劳动合同经济赔偿。

《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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